Новак,
Вы в очередной раз не ответили на поставленный вопрос...
Ответил, но Вы сделали вид, что не увидели.
Повторю еще раз, в развернутом виде.
Вот
Николай-2 (и не только он) жалуется на то, что в армии засилье аватаров и заробитчан, от который, в боевом смысле, толку мало, если не вред.
Но ведь все эти люди получают ЗП, на них расходуются другие ресурсы и немалые.
Получается, что эти деньги, выделенные на армию, просто выбрасываются на ветер.
Так вот вопрос: почему, вместо 250-тыс. но неэффективной армии, не создать 50-тысячную, но намного более эффективную, где на содержание одного военнослужащего будет получаться в пять раз больше средств?
Может тогда и мотивация у людей идти служить появится и будет из кого отбор проводить?
Вам понятен мой ответ?
Приведу пример с гражданки: открываются две фирмы одинакового профиля. Разница лишь в том, что на одной руководителями не созданы надлежащие условия для работы и ЗП низкая. А на другой фирме и условия созданы и ЗП в несколько раз выше.
Вопросы на засыпку:
1. на какую из фирм будет больше желающих работать, т.е. претендентов получить там рабочее место?
2. на какую из фирм удастся отобрать лучших работников?
Вот так и с армией, аватары и заробитчане не просто так туда идут, а умные и способные не хотят идти.
Деньги, выделяемые из бюджета страны можно потратить по-разному, с разным успехом.
Почему сейчас тратят именно так? Ну, это уже вопрос к тем, кто в академиях учится и знает все про "розпорядників коштів".